MENSCHEN.
AN ERSTER
STELLE.
Unser Team ist das Herzstück von SYSTHEMIS. Wir sind mehr als die Summe unserer Teile – wir sind eine Einheit, die sich ergänzt und gemeinsam nach Exzellenz strebt. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Prof. Thome-Gruppe sind wir hochqualifizierte Fachleute, die sich leidenschaftlich für ihre Kunden und füreinander einsetzen. Wir fördern ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, Respekt und Teamarbeit. Unser Erfolg beruht auf unserer Fähigkeit, effektiv zusammenzuarbeiten, indem wir vielfältige Perspektiven und Ideen nutzen. In unserer offenen und unterstützenden Kultur ermutigen wir zu Empathie, ehrlicher Kommunikation und Vertrauen.
UNSERE WERTE
Der regelmäßige, strukturierte Austausch über die Frage, was uns als Menschen antreibt und was jedem Einzelnen im beruflichen Leben wichtig ist, ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die daraus abgeleiteten Werte helfen dabei, gute Entscheidungen im Sinne der Unternehmensentwicklung zu treffen und im täglichen Miteinander einen guten Umgang zu finden. Wir leben nach und mit unseren gemeinsamen Wertvorstellungen. Das ist spürbar für Mitarbeitende wie auch für Kunden der SYSTHEMIS AG.
Welche Werte verbinden unsere Mitarbeiter?
In wiederkehrenden Workshops definieren alle SYSTHEMIS-Beschäftigten die für uns wichtigsten Werte und deren Bedeutung für uns. Die folgenden Werte wirken maßgeblich in unserem unternehmerischen Handeln und spiegeln sich in unserer internen wie externen Kommunikation.
Familie und Gesundheit
Wir gehen achtsam mit Körper, Geist und Seele um. Dafür ist auch der Einklang von Privat- und Berufsleben der jeweiligen Familien ein zentraler Aspekt.
Miteinander und Freude
Wir nehmen aufeinander Rücksicht, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten zusammen und mit unseren Kunden auf gemeinsame Glücksmomente hin.
Sicherheit und Vertrauen
Wir haben ein gegenseitiges, langfristiges Commitment zwischen Mitarbeiter und Unternehmen, das auf Vertrauen, Freiräumen und einer offenen Kommunikation basiert.
Freiheit und Flexibilität
Wir erarbeiten aktiv unsere Rahmenbedingungen, um unser Arbeitsumfeld und unser Miteinander so frei wie möglich zu gestalten.
Respekt mit Benehmen und Anstand
Für uns ist Respekt ein auf Anstand und Benehmen beruhendes Verhalten gegenüber allen Mitmenschen. Das spiegelt sich im Umgang untereinander und mit unseren Kunden.
Professionalität und Erfolg
Wir legen wert auf Exzellenz und Können. Wir wollen in dem was wir tun höchste Standards erfüllen und uns stets weiterentwickeln. Professionalität hält uns dabei nicht davon ab, „eine persönliche Note“ einzubringen. Damit legen wir den Grundstein für unseren Erfolg. Unser Erfolg ist der Erfolg unserer Kunden.
Bodenständigkeit und Transparenz
Wir orientieren uns mit unseren Lösungen unmittelbar am Kundenwunsch und an etablierten Konzepten. Wir sind ehrlich und lehnen auch ab, wenn wir eine Leistung nicht angemessen erbringen können. Das gilt für unser Auftreten gegenüber Kunden, Dienstleistern und untereinander.
DAS BIETEN WIR UNSEREN MITARBEITENDEN
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Flache
Hierarchien
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Flexible
Arbeitszeitmodelle
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Betriebliches
Gesundheitsmanagement
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Höhenverstellbare
Schreibtische
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Moderne
Hardware
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Aus- und Weiterbildung
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Betriebliche
Altersvorsorge
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Umzugskostenpauschale
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Verpflegung
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Jobrad
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Perfekte Lage
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Regelmäßige
Firmenevents/-ausflüge
DAS SAGEN UNSERE MITARBEITENDEN
FLEXIBLE ARBEITSMODELLE
Familie, Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung sind wichtige Werte unseres Unternehmens. Als Mitarbeiter habe ich die Möglichkeit, meine Tätigkeiten so zu steuern und meine Termine zu koordinieren, dass diese mit dem Familienleben sehr gut harmonieren. (Falco Winschel)
ARBEITSUMFELD UND UNTERNEHMENSKULTUR
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von einer familiären, offenen Atmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. (Dominik Rose)
KARIERRE UND WEITERBILDUNG
Wir glauben an die kontinuierliche Verbesserung und fördern individuelle Karriereziele. Durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme bieten wir unseren Mitarbeitern die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. (Michael Amthor)
GELEBTE FEHLERKULTUR
Fehler gehören unweigerlich zum Arbeitsleben dazu und es ist schön, um die Rückendeckung des Teams zu wissen. Bei uns geht es nicht darum, perfekt zu sein, sondern darum, aus seinen Fehlern zu lernen und besser zu werden. (Lisa Bischof)
MITARBEITERMANAGEMENT
Die SYSTHEMIS legt großen Wert auf unsere Meinungen und unser Wohlbefinden. Um das Mitarbeiterengagement zu steigern, nutzen wir Tools zur Abfrage der Mitarbeiter und organisieren regelmäßige Retrospektive Meetings. (Alexander Brückner)
TEAMEVENTS
Unsere Teamevents sind der perfekte Ausgleich zur Arbeit! Sie sind nicht nur Momente des Vergnügens, sondern auch der Verbundenheit. Unsere Events von Team-Building-Aktivitäten bis hin zu informellen Treffen und Feierlichkeiten ermöglichen es uns, als Team enger zusammenzuwachsen. (Theresa Jäcklein)
ARBEITEN IM STEINBACHTAL
Die Lage bietet nicht nur die Möglichkeit, während einem Call mal in der Natur spazieren zu gehen, sondern gewährleistet auch eine optimale Verkehrsanbindung. Sowohl mit dem Auto über Bundesstraße oder Autobahn, mit der Straßenbahn, die direkt vor unserer Haustür hält, oder auf den zahlreichen Würzburger Radwegen: wir sind immer gut erreichbar.
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KUNUNU TOP COMPANY
Die SYSTHEMIS AG wird bei Kununu als Top-Company und Open-Company gelistet. Das verdanken wir den guten Bewertungen unserer Mitarbeitenden. Wir freuen uns, dass sich unser Engagement und die Wertschätzung unserer Belegschaft gegenüber darin widerspiegelt.
